2027 Ramazan Bayramı 9 Mart 2027–11 Mart 2027, Kurban Bayramı 16 Mayıs 2027–19 Mayıs 2027 arasındadır. Arifeler ve 28 Ekim saat 13.00 sonrası yarım gün tatildir. Tarihler Diyanet'in 2027 listesi ve 2429 sayılı Kanun ile kontrol edildi; resmî bağlantılar sayfa altındaki Bilgi bölümündedir.
19 Mayıs 2027 hem Kurban Bayramı'nın dördüncü günü hem Atatürk'ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı'dır. İki ad görünür, izin hesabı aynı günü bir kez sayar.
2027 Ekim'de 3,5 gün izinle 9 gün tatil nasıl yapılır?
Pazartesi–Cuma çalışma düzeninde 23 Ekim 2027–31 Ekim 2027 arasında 9 tam gün tatil için 3,5 gün tahmini izin gerekir. İzin yazılacak dilimler: 25 Ekim tam gün, 26 Ekim tam gün, 27 Ekim tam gün, 28 Ekim sabah.
28 Ekim saat 13.00 sonrasında yarım gün, 29 Ekim tam gün resmî tatildir. Hesap, hafta sonlarının çalışılmadığı varsayımına dayanır; yarım gün izin kullanımı işyerinde teyit edilmelidir.
Cuma günü sona eren tatili izleyen cumartesi — 2429 sayılı Kanun m.2; yıllık Diyanet çizelgesinde ayrı satır değil.
8 Mart 2027
13.00 sonrası yarım gün
Ramazan Bayramı arifesi
9 Mart 2027
Tam gün
Ramazan Bayramı 1. gün
10 Mart 2027
Tam gün
Ramazan Bayramı 2. gün
11 Mart 2027
Tam gün
Ramazan Bayramı 3. gün
23 Nisan 2027
Tam gün
Ulusal Egemenlik ve Çocuk Bayramı
24 Nisan 2027
Tam gün
Cuma günü sona eren tatili izleyen cumartesi — 2429 sayılı Kanun m.2; yıllık Diyanet çizelgesinde ayrı satır değil.
1 Mayıs 2027
Tam gün
Emek ve Dayanışma Günü
15 Mayıs 2027
13.00 sonrası yarım gün
Kurban Bayramı arifesi
16 Mayıs 2027
Tam gün
Kurban Bayramı 1. gün
17 Mayıs 2027
Tam gün
Kurban Bayramı 2. gün
18 Mayıs 2027
Tam gün
Kurban Bayramı 3. gün
19 Mayıs 2027
Tam gün
Kurban Bayramı 4. gün
Atatürk’ü Anma, Gençlik ve Spor Bayramı
15 Temmuz 2027
Tam gün
Demokrasi ve Millî Birlik Günü
30 Ağustos 2027
Tam gün
Zafer Bayramı
28 Ekim 2027
13.00 sonrası yarım gün
Cumhuriyet Bayramı başlangıcı
29 Ekim 2027
Tam gün
Cumhuriyet Bayramı
30 Ekim 2027
Tam gün
Cuma günü sona eren tatili izleyen cumartesi — 2429 sayılı Kanun m.2; yıllık Diyanet çizelgesinde ayrı satır değil.
Yarım gün ve çakışma nasıl hesaplanır?
Yarım gün tatilde saat 13.00 sonrası serbest kabul edilir. Önceki saatler, seçilen çalışma düzenine göre izin gerektirebilir.
Aynı tarihte birden fazla tatil varsa serbest zaman dilimleri birleştirilir; aynı gün izin hesabında iki kez sayılmaz.
Cuma günü sona eren tatili izleyen cumartesi, 2429 sayılı Kanun m.2 uyarınca ayrıca gösterilir. Kişisel izin hesabı işyeri uygulamasına göre değişebilir.